今回は、人材紹介の会社を経営されている社長にお話を伺いました。

◆それぞれの想いを大切にした人材サポート

社長は以前、総合人材会社で14 年、IT人材会社に5 年間、勤務されていました。
そこで、「さまざまな方との出会いを大切にし、それぞれの状況や環境に応じた人材サポートを提供したい」と思ったそうです。
また従来の転職支援にとどまらず、時短や副業の方などが自社内でも柔軟に働けるよう『ワークラボ』という形で仕事を提供しています。これまでのキャリアをいかして少ない時間でも働ける場を提供し、将来的にフルタイムでの転職に繋げるためのサポートを行っています。

◆属人化しない経営と関わる全ての人を豊かに

転職支援では人材のスキルに注目しがちですが、「この会社だからこそ選ばれる存在になりたい」とお話しくださいました。スキルに依存しがちな人材紹介業において、企業全体のブランド力を高めることで、人材の価値を最大限に引き出し、持続的な成長を実現したいと考えています。さらに、転職支援に関わるすべての人が幸せになれる企業を目指し、転職者だけでなく、その家族や企業の成長、ひいては社会全体がより豊かになるような仕組みを築いていきたいとお話しくださいました。

◆今後の展望

今後について「ワークラボで仕事だけでなく、教育を受けることができるようにしていきたい」とお話くださいました。人材のスキルアップをサポートし、多くの人々のキャリア形成に貢献したいという思いが伝わってきました。