中小企業にとって、人材の確保や育成は大きな負担でもあります。
助成金は、人材の確保や教育・育成を行う場合に、助成金の要件を満たすと、国が費用の一部を助成してくれるという仕組みです。雇用関係の助成金は多くの種類があり、年度、時期によっても内容が異なります。基本的には、雇用保険の加入が要件に入っている助成金が多いと言われています。管轄は厚生労働省のものが多いです。会社設立後に従業員を雇うタイミング、従業員の雇用形態を変更するタイミングの際は、ご検討いただくと良いかと思います。